劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。

　　雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下，是工人阶级与资产阶级之间矛盾的产物，严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期，私营企业中也有劳资纠纷，中国共产党与人民政府根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入劳动争议的处理程序予以解决。

　　在莆田城厢区华亭镇华林工业园区某鞋材厂上班的重庆人夏某，因对老板拖欠1000元工资不满，于7月9日17时40分许趁工人下班之际，在厂房内泼洒润滑机油，放火后潜逃，造成存放在厂房内的1000双鞋面等物品被烧坏，损失达四万余元。

　　8月14日，城厢刑侦大队在重庆警方的配合下，在重庆市渝中区菜园坝某旅馆内将其抓获。目前，夏某已被刑事拘留。